【解答】醫學監視計畫及人員訓練計畫

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僅需針對確定暴露時訂定暴露後應變計畫,作為整體緊急應變計畫的一部份
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實驗室生物安全意外事件分級處理要求中,下列何者有誤?
依危害程度分為低度、中度、高度三級
洩漏侷限於實驗室以內區域,致有感染工作人員之虞為中度
所有生安意外事件均需在24小時內通報在地及中央主管機關
發生生安意外時應立即通報主管
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醫學監測計畫應與現行的工作場所之職業安全衛生計畫分開獨立。
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下列有關訓練評估及記錄的敘述,何者有誤?
可藉由訓練前後的測試評量是否達到學習目標
可利用多種評估方式評量學習效果
所有訓練記錄應隨時更新
若無作業變更時,無需審查或更新訓練計畫
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醫學監測計畫應依經驗制定,與總體風險評鑑及局部風險評鑑無關
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下列何者不是醫學監測計畫應進行更新的時機
引進不同病原體
進行新程序或新作業
每半年一次
以上皆是
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訓練計畫都有共同的內容和要求,可將生物安全及生物保全訓練與其他工作場所訓練要求整合
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訓練計畫應定期評估及審查
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生物安全及生物保全訓練極為重要,因此一定要分開獨立制訂及執行
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下列何者不是醫學監測計畫內容?
監測實驗室暴露、感染/中毒
安置前醫學評估(Pre-Placement Medical Evaluation)
保險費用
暴露後之應變計畫
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教育訓練對象是指新進人員及現職人員,不包括外包人員
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下列有關醫學監測計畫的敘述何者正確?
與設置單位大小無關
應注意個人職前醫學評估
應獨立於緊急應變計畫之外
醫學監測計畫的訂定應由設置單位獨力完成
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職前醫學評估適用於新進人員或被指派新任務的人員,在執行與病原體或毒素相關作業後開始進行即可。
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下列何者不是實驗室感染/中毒事件減少的可能原因
事故低報
阻隔設施改良
生物安全規範強化
使用率降低
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下列有關訓練評估敘述,何者有誤
實作為評估唯一方式
訓練前及後的測驗可用來評量學習目標的達成
訓練結束時蒐集參訓人員的回饋有助於改善訓練計畫
訓練紀錄相關格式可由設置單位自行認定
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主管發現在阻隔區域內工作之人員無故缺勤時,須進行聯繫及了解狀況。
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高防護實驗室人員非預期請假時,實驗室主管應
進行聯繫確認是否因有關疾病而缺席
不打擾個人隱私
直接通報生安會
等幾天看看
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疫苗注射屬於個人選擇,無需在進行作業前提供相關評估給人員。
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訓練計畫著重於人員操作技術,無須包括阻隔區域和阻隔系統的實體設計及運作資訊
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訓練紀錄需從到職日起完整以紙本保存
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建立有效訓練計畫的第一步是
訓練需求評鑑
設計教育計畫
決定教育目標
進行教育訓練
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疫苗接種為醫學監視計畫之一環,下列敘述何者有誤?
應評估疫苗或其他預防法的可取得性
在開始進行病原體作業前依需要提供給人員
疫苗注射後應定期檢測抗體效價
疫苗接種為個人選擇,人員拒絕必要的疫苗接種也無須其他措施
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下列何者不是醫學監測計畫的目的?
預防及偵測與人員暴露於病原體或毒素有關疾病
提供應變機制
在嚴重傷害、疾病或向公眾傳播前,快速鑑別及治療潛在的感染及中毒
瞭解人員的一般健康狀況
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暴露除對人員立即性風險外,可能經由實驗室設施感染散播而對社區造成風險。
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下列何者不是職前醫學評估適用人員或時機?
新進人員
被指派新任務的人員
開始執行與病原體或毒素相關作業後
進行新病原體作業
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下列何者不是教育訓練主要對象?
新進人員
現職人員
需進入阻隔區域的外包人員
外送人員
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訓練計畫可包括知識教育及實作訓練
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下列有關生物保全訓練的敘述,何者有誤?
所有實驗室人員均應接受生物保全訓練
訓練內容包括保全政策及警報應變
密碼遺失或洩漏不在生物保全訓練範圍內
有關取得管制性病原體及生物毒素(BSAT)政策是訓練內容之一
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醫學監測計畫目的僅是預防個人暴露(exposure)於病原體或毒素有關的疾病
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下列有關訓練計畫的敘述,何者有誤?
是成功的生物安全計畫中不可或缺
包括教育及訓練
教育方式可以包括授課、影片、線上學習等多元方式
確保人員接受適當訓練是每個人員自己的責任
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