【解答】[教保專業]教保服務人員不當管教幼兒案例分析(不當管教篇)

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問 上學時,孩子因與家人分開而哭泣。請問哪一種做法才符合正向管教的原則?
把孩子暫時關在門外,等他停止哭泣再進教室
大聲喝止,告訴他哭會被老師罰
✓ 輕聲安撫,陪伴孩子並說:「我知道你想媽媽,老師會陪你」
轉移注意力,馬上請其他小朋友帶他玩
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問 A生不斷用碗撞擊鄰座B生的碗,請問哪一項處理方式最恰當?
馬上責罵A生,讓他停止行為
✓ 先保持冷靜觀察,再與A生溝通行為影響
把A生帶離現場,請B生繼續吃
告訴B生要忍耐,不要理會A生
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問 為了讓孩子記得規矩,老師偶爾拍打手臂或提高音量責罵,是合理的教保方式。
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問 正向管教的重點在於「理解孩子的行為動機」,並以溫和而堅定的方式引導行為改善。
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問 當孩子在課堂上情緒激動或哭鬧時,老師為了維持秩序,可以先將孩子帶出教室冷靜,之後再處理。
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問 園所內每位教保人員的態度都會影響幼兒情緒與學習,因此建立正向照護文化是團隊共同的責任。
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問 當孩子的行為讓老師感到生氣或焦躁時,根據正向管教原則,老師最需要先做的是?
立刻糾正孩子的行為,讓他知道錯在哪裡
將情緒發洩出來,避免壓抑導致壓力
✓ 先讓自己冷靜下來,再以穩定的語氣回應孩子
暫時離開現場,讓助教或其他老師代為處理
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問 當孩子在用餐時不專心、講話太多時,老師最合適的回應是?
立刻責罵孩子,讓他記得規矩
把孩子帶到角落罰坐
✓ 用溫和語氣提醒:「我們先吃完,再聊天好嗎?」
讓其他同學指責他
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問 下列哪一項不屬於正向管教的方式?
✓ 老師以威嚇或恐嚇方式讓孩子服從
老師蹲下身體與孩子平視、理解情緒
老師以安撫與引導代替責罵
老師在孩子冷靜後,陪同檢討解決方法
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問 以下哪一項做法最能促進園所內的正向照護文化?
各班老師各自處理學生問題,不干涉他人
✓ 教師之間主動交流經驗、共同討論改善策略
僅由園長負責糾正不當管教行為
將幼兒行為問題歸咎於家長教養方式
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問 根據本課程的結語,下列哪一句話最能體現正向管教的精神?
孩子要懂得害怕,才會服從規範。
教師要用自己的方式讓孩子順從。
✓ 多一點傾聽、多一分理解,才能教出有同理心的孩子。
管教的重點是如何糾正孩子的錯誤。
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問 A生在用餐時一直講話,被老師斥責後大哭,老師抓住他的手將他提起,帶到隔壁班安置。為了維護班級秩序,這屬於正確的管教方式。
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問 當孩子吃得慢或挑食時,老師應以觀察與鼓勵取代強迫餵食。
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問 A生在用餐時不專心,食物掉到地上。老師應該如何回應才恰當?
指責孩子粗心,讓他記住要小心
✓ 蹲下平視孩子,安撫情緒並協助清理
讓全班看到他的錯誤以警惕他人
要求他再多吃幾口當作懲罰
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問 午餐時間,A生看著餐點卻不想吃。老師正確的做法應該是?
告訴孩子「不吃飯就不能玩」
✓ 用溫和語氣詢問原因,給孩子選擇與鼓勵
把孩子帶到廚房讓他看別人吃飯
直接換成甜點讓他心情好一點
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