【解答】WebHR考績作業：課程時數2小時(講師：周銘昌)–修訂

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問	考績報送案件審定後，由系統自動接收審定資料，將案件報送狀態更新為結案，考績資料並更新為已審定。
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問	辦理年終考績作業，有關受考人學習時數資料，可以至個人基本資料子系統產製年度訓練學習時數統計報表進行核對。
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問	平時考核線上作業，在確認主管資料正確後，執行「傳送主管評核」按鈕，將資料傳送「線上平時考核作業網站」，並設定主管人員線上評核作業期間。
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問	一般公務銓敘人員年終考績作業維護後，報送及核定等相關作業均可在WebHR端完成。
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問	輸入年終考績分數，可以匯出為EXCEL檔，維護分數後再匯入考績(評)資料維護作業。
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問	考績證明書，108年度起考績資料審定後更新個人基本資料表20有寫入區塊鏈傳送MyData，當事人可於MyData下載。
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問	離退人員辦理考績作業，除了沒有擷取批次作業以外，其餘作業方式均與年終辦理考績作業相同。
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問	聘僱人員考核作業可以人員區分(12、13)、或以職稱代碼等方式進行擷取作業。
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問	銓敘人員考績報送經審定後，由系統自動接收審定資料並更新個人基本資料表20考績資料及鎖定。
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問	辦理一般公務人員年終考績作業，可以使用考績資料擷取批次作業快速將受考人員基本資料擷取至考績(評)資料維護。
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問	辦理年終考績作業，有關受考人獎懲資料，可以至個人基本資料子系統產製年度獎懲統計報表進行核對。
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問	考績案件作業在尚未核定前有綁定承辦人的特性，如有必要更換需進行考績資料承辦人員轉換作業。
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問	列印考績表，如需呈現終身學習時數資料，可勾選「備註欄加印終身學習時數」選項產製。
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問	考績升等人員比對作業，是系統先依年度考績資料判斷產生符合升等人員名單，再經執行表34銓審資料比對查看資料相符與否。
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問	考績資料更正作業，須先執行考績資料撤銷，人員該筆表20考績資料會刪除並轉入更正作業，再依更正相關流程操作。
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問	平時考核線上作業，主管人員是在「線上平時考核作業網站」進行評核作業。
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問	年終考績資料經過審定後無法再進行修改，如有必要需以考績更正作業的方式辦理。
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問	平時考核線上作業，人事人員可於WebHR端設定開放工作項目及個人事蹟填寫期間，受考人於MyData端填寫再回傳WebHR。
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問	人事人員考績作業方式同?般公務人員考績報送作業流程，建立考績案件時，人員類別須選「人事管理人員」。
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問	辦理年終考績作業，可以將機關差勤外部系統或WebITR的差假資料匯入考績(評)資料維護。
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