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| 問 | 下列何者非領導者權力來源? |
| 法治權 | |
| ✓ | 獎金權 |
| 專家權 | |
| 獎賞權 | |
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| 問 | 下列何者非管理之功能? |
| 規劃 | |
| 組織 | |
| 管理 | |
| 用人 | |
| ✓ | 財務 |
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| 問 | 人力資源管理是否為組織資源中最容易測量的項目? |
| 是 | |
| ✓ | 否 |
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| 問 | 下列何者非控制的面向? |
| ✓ | 無為控制 |
| 事前控制 | |
| 事中控制 | |
| 事後控制 | |
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| 問 | 當組織衝突產生後，希望衝突自行消失是否為化解團隊衝突的良好處置作為? |
| 是 | |
| ✓ | 否 |
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| 問 | 下列何者為家長式領導之構面? |
| 威權領導 | |
| 德性領導 | |
| 仁慈領導 | |
| ✓ | 以上皆是 |
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| 問 | 下列何者為組織運作應注意之觀點角度? |
| 生理觀點 | |
| 心理觀點 | |
| 行政配合 | |
| 團隊合作 | |
| ✓ | 以上皆是 |
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| 問 | 目標管理之程序是否包含發展行動方案? |
| ✓ | 是 |
| 否 | |
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| 問 | 下列何者非決策應有之程序? |
| 界定問題 | |
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| 制定準則 | |
| ✓ | 選擇方案 |
| 科技導入 | |
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| 問 | 下列何者非贏(勝利)須考量的因素? |
| 危機意識 | |
| 溝通 | |
| 平常心 | |
| 時間 | |
| ✓ | 情感 |
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