【解答】行政裁量界線與常見違失案例解析

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問	民眾因為不知道相關法規規定而違反行政法上的義務，原則上不得主張「不知法規」而免除行政處罰責任，但依個案情節，仍可能減輕或免除處罰。
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問	行政機關辦理行政程序時，不能只考量對機關有利的事項，也應一併注意對當事人有利及不利的情形，以確保行政決定公平、周延。
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問	有關行政罰法第9條敘述，何者為非?
	未滿十四歲人之行為，不予處罰。
✓	十四歲以上未滿十八歲人之行為，應減輕處罰。
	行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者，不予處罰。
	行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著減低者，得減輕處罰。
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問	某機關承辦人依法對違規案件具有裁量權，惟因不喜歡該民眾過去曾多次陳情，遂在法定裁量範圍內，對該民眾作成最不利之處分，可能構成裁量濫用。
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問	行政機關行使裁量權時，下列何種情形非屬於「裁量瑕疵」？
	裁量逾越
	裁量怠惰
	裁量濫用
✓	於法定範圍內，依個案情形合理衡量
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問	人民之信賴利益是否值得保護，應考量其信賴是否基於行政機關之行為，以及人民是否具有值得保護之正當信賴。
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問	依行政程序法第7條規定，行政行為應符合「有助於目的達成、選擇對人民權益損害最少之方法，且所造成之損害不得與欲達成之利益顯失均衡」等原則。上述規定係指下列何項原則？
	明確性原則
✓	比例原則
	平等原則
	行政自我拘束原則
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問	下列何者非屬比例原則?
	採取之方法應有助於目的之達成。
	有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者。
	採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡。
✓	行政行為之內容應明確
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問	有關行政程序法第6條:行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇。上述規定係指下列何項原則？
	依法行政原則
	比例原則
	明確性原則
✓	平等原則(行政自我拘束原則)
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問	法規範所訂的罰鍰上下限為1,200至6,000元，然行政機關卻處以7,000元之罰鍰，稱之為裁量怠惰。
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