【解答】職場健康管實務(一)健康管理及母性健康保護

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問 服務對象若屬特殊高風險族群,如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者,則此勞工易遭受下列何種危害?
✓ 身體或心理不法侵害
中樞神經系統退化
聽力損失
白指症
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問 下列何者非屬健康管理的步驟?
健康檢查
健康介入
✓ 醫療開刀
追蹤評估
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問 有關消防人員法定健康檢查報告的敘述何者正確?
✓ 法定健康檢查項目,依法應繳交給機關進行健康管理
健康檢查屬於個資,不需要提供給機關
非法定健康檢查項目,機關仍有權要求同仁繳交
機關可以任意使用同仁健康檢查資料,不須經過當事人同意
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問 考量消防人員勤務執行過程中面臨大量傷病患或任務執行壓力,造成創傷後壓力症候群等不適之情形,亦有造成執勤勤務之消防人員生理及心理危害,爰明定其亦得依需要辦理之健康檢查的項目,下列敘述何者錯誤?
救災經歷(暴露情況及暴露量評估)
進行自覺症狀之調查
填寫心情溫度計量表(BSRS)或消防人員過勞評量表
✓ 心智與智力評估
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問 從事一般救災救護人員,原則上應多久實施特定健康檢查一次?
每年
✓ 3年
5年
考量同仁意願
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問 急救的主要目的為何?
預防疾病
✓ 維持生命
避免感染
促使早日康復
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問 從事氯乙烯單體作業,其特殊健康檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,且經職業醫學科醫師判定與職業原因有關者為第幾級管理?
1
2
✓ 3
4
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問 勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,如果沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體能及精神狀態,甚而易促發下列何種疾病?
皮膚癌
✓ 腦心血管疾病
多發性神經病變
肺水腫
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問 依勞工健康保護規則規定,勞工一般或特殊體格檢查、健康檢查均應實施下列何項目?
肺功能檢查
✓ 作業經歷調查
心電圖檢查
肝功能檢查
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問 下列哪一項工作適合懷孕中的女性同仁?
鉛及其化合物散布場所之工作
異常氣壓之工作
一定重量以上之重物處理工作
✓ 以上工作皆不適合
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